邻里企业之星2016

计划明年中挂牌
SKP要进军国际市场

20/09/2016 by 林展霆
     SKP董事林钜川(中)与“SKP二代”一起打拼,为老字号注入新活力。

    从昔日的邻里小店,到今天的清新品牌,本地零售商SKP再接再厉,朝下一目标迈进,计划明年中在新交所挂牌上市,为扩展国际版图做准备。

    本地零售品牌SKP30多年来扎根邻里,从昔日“卖塑料品给老人”的小店,蜕变至今天注重时尚感的品牌,同时不断扩充,全岛目前有47间分行。

    SKP今年第三度参加邻里企业之星,是“杰出企业组”四大赢家之一,也荣登名人榜,算是“上了神台”。

    SKP董事林钜川(61岁)受访时说,再度得奖对公司是莫大鼓舞,接下来会再接再厉,往下一个目标迈进。

    他透露,经过几年筹备,公司计划明年7月或8月,在新交所挂牌上市。

    “我们觉得时机成熟了。如果真的要走出国外,就一定要走这条路。”

    林钜川表示,成为上市公司后,SKP业务有望更专业化、透明化,公司品牌形象也可进一步提升。

    如此一来,SKP也能吸引更多优秀人才加入团队,持续打造有活力的企业。

    从邻里小店到现在准备上市,林钜川说,自己和团队一步一脚印走来,付出很大的努力。

    “这些年来,我常会出席商务活动,接触其他企业家,看到很多中小企业走向国际,像面包物语就很成功地走出国门。这些创业故事鼓励着我,上市一直以来都是SKP的梦想。”

    目前,SKP的策略是把精力放在经营实体店。林钜川说,虽然电子商务流行,但一般国人还没有上网买塑料餐具、文具和派对用品的习惯。

    因此,他更倾向于为邻里社区和商场的顾客打造更好的购物体验,未来如果大势所趋,再开拓网购市场也不迟。

    本届参赛事宜交年轻人负责

    为避免青黄不接,林钜川积极培养“SKP二代”,本届赛事见评审、受访等事宜,都交由年轻职员应付。

    林钜川几年前意识到,SKP必须吸引更多年轻人加入,否则将如同本地许多老龄化的中小企业,面对青黄不接的情况,甚至被淘汰。

    因此,他和四名兄弟近年来邀请子女加入SKP,也和理工学院和工艺教育学院洽谈,通过实习计划,吸引年轻人关注SKP。

    林钜川说,SKP今年参加邻里企业之星,见评审、受访等环节,都交给年轻职员应对。

    林钜川的女儿林玮琪(28岁)便是其中一人。谈及加入的原因,她说:“我在之前的公司负责策划活动,培养了创意思维,觉得SKP有潜能,在品牌形象和行销方面都有进步空间,便决定过来帮忙。”

    培养年轻人肯定年长员工

    在培养年轻人的同时,林钜川也不忘肯定年长员工,确保两代职员工作岗位没冲突,团队上下一心共同努力。

    林钜川强调,虽然SKP团队有年轻化趋势,但这不代表老员工不受重视。

    他说,年轻人加入公司时,他都会让他们知道,多亏有一些劳苦功高的重要干部,才有今天的SKP。

    “我希望,SKP第二代除了有使命感,也要懂得感恩,这样才能打造一个好团队。

    现年61岁的林钜川说,年轻一代估计要五到10年后才上手,他打算工作到至少65岁,之后也会担任顾问。

    他笑说:“无论怎样,我都不会完全退下的。”

    SKP Pte Ltd

    杰出企业组

    最佳视觉营销

    Best Visual Merchandising Award