Submitted by ngkt@wb on Mon, 2016-12-12 14:10
女佣入院切除子宫，女雇主不但让她休息一个月，还细心照顾她，也鼓励她继续进修，亲自教她使用电脑。女雇主获得表扬，是今年最佳雇主奖的得主。
这名好雇主吴合莲（60多岁，资讯科技总监），被替她工作20多年的女佣康迪（56岁）推荐为“最佳雇主”。
吴合莲在昨晚（11日）的外籍女佣日活动中，获颁“年度雇主奖”。
据《海峡时报》报道，来自斯里兰卡的印尼籍女佣康迪在五年前入院接受子宫切除手术后，吴合莲在她养病的期间不仅来回接送她到医院做检查，还亲自煮给她吃，让女佣能够安心休养一个多月。
吴合莲也亲自教康迪如何操作电脑，也鼓励她上技能提升课程。她昨晚领奖时表示：“希望雇主能够给予外籍劳工们应有的尊重和照顾，他们才会尽心尽力地为你工作。我们必须让她们有机会自我提升。”
积极上课学技能
女佣喜获年度奖
昨晚的活动上也颁发了“年度女佣奖”，来自斯里兰卡的英德拉（51岁）是今年的得主。来新工作23年的英德拉刚开始工作时不会说英语，但在雇主的帮助下，英德拉不仅能够以英语交谈，还上裁缝和烹饪班等技能课程。
Submitted by tanskl@wb on Fri, 2016-04-08 14:10
15家公司与机构，今早获得劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）颁发的模范雇主奖，表扬他们在公平雇佣的杰出表现。
劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）成立于2006年，并从2010年起，每两年颁发模范雇主奖，今年是第四次颁发。
今年获奖的15家公司与机构，是从进入最后甄选的33家公司中脱颖而出，并且是过去六年来获奖公司数目最多的一次。
这15家公司与机构分别是3E Accounting、美雅小学（Admiralty Primary School）、英杰华（Aviva）、新加坡阁室（Courts Singapore）、星展银行、新加坡联邦速递（Federal Express,Singapore）、MatchMove Pay Pte Ltd、新加坡马来亚银行、国家环境局、能捷速递（Network Express Courier Services）、华侨银行、新加坡中央医院、SSTC Institute、美国人俱乐部（The American Club）及伟源小学（West Spring Primary School）。
人力部长林瑞生今早在颁奖仪式上致辞时指出，雇主除了投资在科技与自动化，也应投资在人力资源。
Submitted by tanskl@wb on Tue, 2015-06-23 14:50
多达四成的本地雇主面对人才短缺问题，五大职业空缺是会计和金融专才、推销员、工程师、秘书以及行销和公关专才。
《联合早报》报道，一项全球人力资源调查结果显示，38％的雇主出现人才短缺的问题，这是自2007年以来的最高数据。多达四成的本地雇主面对同样的困境，略高于全球平均水平。
放眼全球，日本、秘鲁和香港的雇主面对最大的人才短缺问题。至于新加坡，除了会计和金融专才、推销员、工程师、秘书（包括柜台服务员和行政助理）以及行销和公关专才，雇主在征聘机械操作员、保险从业员（非推销性质）、科技人员、技工时也面对相当的困难。
Submitted by tangjk@wb on Fri, 2014-04-04 13:44
人力部强调，被指不发薪水的雇主，若坚持不配合，如拒绝受调查，当局才会当场逮捕他们。
本报4月1日第9版报道，新雇佣法令当天起生效，不发薪水给员工的雇主，可当场被捕。
人力部劳资关系及工作场所署署长田诒统来函澄清说，人力部执法人员并非在没初步调查或思考下，就将雇主逮捕。
他说，人力部执法人员除了拥有惩罚的权力，也能推进雇佣法令的执行。在雇佣法令近来的变动之前，类似执行权力已在其他法令下实施，如雇佣外来人力法令。
他强调，人力部在进行索讨薪水和投诉的相关调查时，多数雇主都配合。只有少数坚持不配合，如拒绝受调查，人力部执法人员如今有权逮捕他们，协助调查。
他表示，整体来说，人力部会以专业态度执行雇佣法令。
Submitted by tongmcg@wb on Tue, 2014-04-01 15:16
修改后的雇佣法令从今天起生效，不发薪水给员工的雇主除了被罚款，还可能当场遭逮捕。
据《海峡时报》报道，人力部已安排监察人员接受使用手铐或塑胶手铐（flex-cuff）和警棍的专业训练，同时学习处理违例雇主拒捕的情况。
受训者在接下来的3个月内必须通过笔试和实践测试。
人力部发言人说，受训过的监察人员将会专业地执行雇佣法令。
初犯罚款或监禁
在修改后的雇佣法令下，初犯的雇主可面对介于3000元至1万5000元的罚款，或最长6个月监禁或两者兼施；再犯可面对介于6000元至3万元的罚款或最长12个月监禁，或两者兼施。
这项修改的法令是在去年11月12日在国会三读通过，法令也授予人力部的监察人员，有权当场拘捕违例的雇主。
修改后的要点
修改雇佣法令的其他要点如下：
●可享有加班费和年假等法定保障的非劳力工人，薪金顶限从2000元提高至2500元。
●月入低于4500元的专业人士、经理和执行人员可享有有薪病假、住院假以及免遭不公平解雇保障。
●为员工提供住宿等设备，雇主最多只能扣除员工的四分之一月薪。
Submitted by tongmcg@wb on Tue, 2014-02-04 14:54
不满工作量太大，不够睡，年轻女佣竟然凌晨袭击雇主七旬老母泄愤！
24岁印尼籍女佣玛莎罗鲁莽行事罪成，昨天被判坐牢2个月。
控状指她去年12月26日清晨6时19分，在勿洛北3街535座雇主家，用力抓住雇主的75岁母亲赖乐净的脸，导致她在挣扎时头撞木柜，擦伤左太阳穴和颧骨。
根据案情，被告已在雇主家工作两个月，一直不满工作多，睡眠不足。
案发时，老太太在客厅沙发睡觉，被告突然用右手抓她的脸，老太太挣扎不果，头部不慎撞上沙发后的木柜，擦伤脸部。
老太太大声尖叫求助，被告才松手。老太太旋即报警表示“有人要杀我，我就快死了”，请求警方为她召救护车。
她被送往樟宜综合医院清洗处理伤口后，就得以出院。
